Enviar a email
  

  
Tiempo de lectura
01:47 min.
04/Sep/2012
Emprendedor Sublime

La adicción al trabajo.

En que consiste el mal de la adiccion al trabajo ¿tiene alguna ventaja?.

Compartir
Muchas personas consideran que el trabajo es lo más importante, la adicción al trabajo es una necesidad de trabajar la mayor parte posible del tiempo, a estas personas se les suelen llamar workaholics, término que empezó a tener mucha difusión en los años 90 donde surgieron teorías de autoayuda que se centraban en las adicciones, entre las que aparecía la adicción al trabajo como una de las conductas dañinas socialmente.
Ser adicto al trabajo no es divertirse ni disfrutar con el trabajo, ser adicto al trabajo es como cualquier otra adicción y trae muchos síntomas consigo que pueden hacer pensar que se está ante un verdadero problema.

Existen muchos síntomas que pueden desvelar a un workaholics:
-La profesión y el trabajo es lo más importante.
-En muchas ocasiones es con lo que más disfrutan.
-Todo lo demás es secundario, y si hay tiempo.
-Se sienten culpables cuando no trabajan.
-No suelen querer vacaciones ni días libres ni horas sin trabajar
-Las horas de descanso o libres les parecen perder el tiempo
-Van perdiendo a todas las personas a su alrededor, ya que ni tienen tiempo ni interés por ellas.
-Estrés
-Fatiga, insomnio
-Ansiedad, irratibilidad
-Hipertensión arterial

Varias son las razones que pueden dar lugar a la adicción al trabajo, el miedo a afrontar los problemas personales que les suceden alrededor, aunque otras personas lo son porque tienen miedo a no tener ningún otro valor por encima de su trabajo y sus logros profesionales, o enfrentarse a la realidad puede ser enfrentarse al fracaso.
Para afrontar este problema se debe buscar el equilibrio entre sus dos mundos, aunque uno de ellos lo tengan olvidado, esto parece fácil, pero es muy difícil, ya que un adicto difícilmente se libera de su adicción o la va dejando poco a poco; cuanto más se quiere salir de una adicción más dentro se acaba.
Es más difícil cuando dentro de la propia empresa se puede llegar a premiar estos excesos, ya que en realidad la empresa se acaba beneficiando de esto, un trabajador, sobre todo en un alto cargo, que trabaja mucho es más rendimiento y más beneficios para la empresa.
Fecha
04/Sep/2012
Etiquetas
adicción al trabajo workaholics autoayuda sintomas miedo problemas logros realidad fracaso equilibrio
¿Qué es mobbing o acoso laboral?.

¿Qué es mobbing o acoso laboral?.

Que es el acoso en el lugar de trabajo o mobbing. Tipos, acciones y consecuencias del acoso laboral en el trabajo.

08/Mar/2012
Como es un lugar de trabajo de alto rendimiento

Como es un lugar de trabajo de alto rendimiento

Existen muchas maneras de caracterizar un lugar de trabajo de alto rendimiento, especialmente si se considera la industria a la que la organización pertenece.

26/Dic/2011
Consejos para fomentar buenas relaciones laborales

Consejos para fomentar buenas relaciones laborales

Es muy importante formar un buen equipo de trabajo, cuando se trata de gestionar un buen compromiso con las personas. La gente está dispuesta a trabajar junta, cuando la atmósfera donde se desenvuelven los anima a compartir momentos agradables. Para muchas empresas esto es absolutamente necesario pa...

21/Nov/2011
Compartir

Boletín por email

Únete
Cargando...