Ser proactivo en el trabajo

Proactividad, significa tomar la iniciativa, anticiparse a los hechos, ser responsable por lo que suceda y decidir en cada momento.
Ser proactivo no significa actuar con rapidez ni de forma desorganizada, sino que trabaja para conseguir los objetivos y genera cambios constructivos en la organización.

Las personas proactivas en la empresa se conocen por:

-Su creatividad
-Transforman las ideas en acciones
-Actúan, no esperan a ver qué pasa
-Buscan nuevas oportunidades
-Crean cambios positivos
-Anticipan, previenen y resuelven problemas
-Actúan de forma diferente en función de cómo deban hacerlo
-Están orientadas a resultados
-Perseveran, no se rinden
-Son flexibles
-Son responsables de sus actos
-Son libres de su propia conducta
-Son positivos
-No se limitan a cumplir órdenes o desempeñar sus funciones

Un líder proactivo es una persona con iniciativa, positivismo, empatía, capacidad de motivación y automotivación, comunicación, firmeza, asertividad, cordialidad y educación, capacidad de innovación y creatividad, visión de futuro y responsabilidad de sus actos, no es competitivo, colabora con los demás para conseguir los objetivos empresariales.
Un comportamiento proactivo en el trabajo tiene consecuencias positivas y beneficiosas tanto para los trabajadores como para la empresa, hoy es una herramienta imprescindible para las empresas.