50 Actividades para desarrollar destrezas de coaching y mentoring para directivos

El propósito de este volumen no es mejorar la formación sino el rendimiento.
El volumen incluye una amplia variedad de ejercicios sencillos y ligeros a complejos y arriesgados, capaces de conectar la actividad en el aula con el puesto de trabajo del participante.
Teniendo presente lo anterior, cada actividad está organizada en un formato sencillo que sigue el siguiente proceso: fijar los objetivos, realizar la actividad, analizar la experiencia del participante, discutir los puntos clave de aprendizaje y analizar su aplicación en el día a día del puesto de trabajo.

Autor: Donna Berry