Los líderes y sus 4 grandes retos

Un aspecto muy importante para cualquier empresa, es el liderazgo y hay empresarios que ignoran algo tan esencial como el liderazgo y puede ser vital para el desarrollo exitoso de la compañía.
El líder debe actuar de una forma determinada y tener una serie de rasgos.

Definiremos una serie características generales que el líder tendría que tener:

-Prosocialidad: Un líder prosocial es capaz de crear un clima armónico en su compañía, de generar un ambiente donde predomina el bienestar, es una persona que se preocupa por los demás y atiende a los otros integrantes del grupo, invita a participar y a generar un diálogo igualitario, donde se valora la opinión de todos.
Un líder prosocial utiliza una comunicación horizontal para relacionarse con los demás, tiene que creer en su equipo y transmitirle el lado positivo de cada situación.

-Emoción: Un buen líder debe saber hacer y dirigir con la razón pero también con el corazón, debe poseer capacidades tangibles e intangibles, tiene que ser comprensivo y tener emociones pero saberlas gestionar de forma efectiva y transmitirlas cuando sea necesario.
El líder debe saber leer las emociones de todos los integrantes de su equipo, comprenderlas y responder a ellas de forma correcta.

-Innovación: El éxito y la diferenciación de cada empresa dependen de la innovación, de lo eficientes y distintivos que seamos, y el liderazgo es el que lo consigue, el que controla, potencia y motiva a su equipo para que tenga confianza, fuerza, creatividad y consiga romper barreras y crear sistemas más eficientes, eficaces e innovadores.

-Inspiración: El líder tiene que trabajar para crear una atmósfera donde la inspiración tenga un papel central ,los líderes deben poseer una visión propia y transmitirla con entusiasmo, deben saber inspirar a sus equipos con sus acciones, su ejemplo y su forma de hacer las cosas.