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14/Feb/2012
Emprendedor Sublime
Tiempo de lectura:
01:29 min.

Competencias base y competencias diferenciadoras.

Es importante saber que la diferencia se debe producir en las mismas circunstancias y condiciones.

Las competencias base son aquellas competencias mínimas que se requiere para un rol o perfil determinado de persona, mientras que las competencias diferenciadoras son aquellas que hacen la diferenciación entre los mejores y los excelentes. Es importante saber que la diferencia se debe producir en las mismas circunstancias y condiciones.

En un puesto de trabajo se pueden requerir un perfil competencial en base a competencias base, mientras que se puede acabar seleccionando a personas con competencias diferenciadoras si de lo que se trata es tener a los mejores.
Podemos ver competencias diferenciadoras basadas en: orientación a resultados, carácter, habilidades interpersonales, capacidades personales y liderar el cambio.
Las competencias a la hora de la selección del personal, existen muchos métodos que permiten llevarlo a cabo con el objetivo si el trabajador es idóneo para el puesto, pero también se puede llegar a valorar si es excelente para el puesto.
Las competencias diferenciadoras suelen ser las actitudes propias de cada persona más que otras cuestiones como conocimientos y habilidades que no suelen ser diferenciadoras.
Con respecto las competencias diferenciadoras pueden ser necesarias más en una empresa que en otra, pero siempre son las que marcan la diferencia y hacen la excelencia.
Las competencias diferenciadoras son imprescindibles a la hora de seleccionar a un líder. El líder debe diferenciarse del resto del personal y tener unas competencias que le permitan estar por encima.
Son útiles para diferenciar dentro de la misma empresa y el mismo puesto a las personas que tienen un desempeño mediano y un desempeño superior.

Todo esto favorece a la empresa que busca a los mejores empleados para cada puesto dentro de la empresa, y le permite crecer por medio de los recursos humanos con los que cuenta o puede contar.

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